Conciliación de la Vida Laboral

La conciliación entre la vida laboral y la vida laboral, es una serie de acuerdos sociales al que llegan los empleadores y empleados en los procesos de negociación colectiva para permitir que la asistencia a hijos menores o personas dependientes pueda ser compatible con el trabajo.

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Con el lema ‘Es hora de conciliar’ se celebró la pasada semana en Valladolid el V Congreso Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles con el fin de impulsar la idea de que tener vida personal no es un lujo, sino una necesidad.

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Pero, ¿qué hacer para sobrellevar la vuelta al trabajo? Aún estamos a tiempo de organizar una primera reunión informal con el equipo para obtener una panorámica de lo que ha sucedido durante las vacaciones y así tener conocimiento de los asuntos realmente urgentes con los que hay que ponerse en marcha cuanto antes.

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El estudio ‘Políticas de conciliación de la vida familiar y laboral desde la perspectiva del empleador. Problemas y ventajas de la empresa’, realizado por la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración en colaboración con la Universidad Complutense de Madrid refleja que la mayoría de los empresarios cree que las políticas de conciliación aporta mayores beneficios que costes.

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Que los niños ya estén de vacaciones no es sinónimo de que también lo estén los padres. Tres meses de vacaciones que tienen los más pequeños no siempre es una buena noticia para sus progenitores, que han de buscarse la vida para ocupar ese tiempo con familiares o en campamentos de verano.

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El Consejo de Gobierno del País Vasco ha aprobado el nuevo decreto que regula la conciliación de la vida laboral y familiar, mejorando las ayudas directas establecidas para tal fin.

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A nivel europeo, el 22% de los trabajadores se quedarán sin ver los partidos de fútbol que se disputen durante la jornada de trabajo, siendo Italia y el Reino Unido los países menos permisivos en este sentido. El 33% de los jefes italianos prohibirán seguir el fútbol del Mundial a sus empleados, y así será en el 22% de los directivos ingleses.

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¿Cree que es verdad, eso que dicen algunos de que los jóvenes se han acomodado, que han perdido cierto espíritu de sacrificio que sí tenían sus padres porque ellos se han criado en una etapa de prosperidad histórica en España? Eso sería antes, ahora ya no.
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Trabajando para conseguir la igualdad real

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Una cuestión de todos

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