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CONSUMER/EROSKI

• Proponen estudiar las multas administrativas y la exclusión de subvenciones.
• Los diputados pidieron auditorías periódicas obligatorias dentro de las empresas.
• Los miembros de la UE ya están obligados a sancionar por desigualdad salarial, aunque la norma actual deja a discreción de los países la elección de las penas.

El Parlamento Europeo ha pedido sanciones más estrictas contra las empresas que no respeten la igualdad salarial entre hombres y mujeres.

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• Proponen estudiar las multas administrativas y la exclusión de subvenciones.
• Los diputados pidieron auditorías periódicas obligatorias dentro de las empresas.
• Los miembros de la UE ya están obligados a sancionar por desigualdad salarial, aunque la norma actual deja a discreción de los países la elección de las penas.

El Parlamento Europeo ha pedido sanciones más estrictas contra las empresas que no respeten la igualdad salarial entre hombres y mujeres.

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• Proponen estudiar las multas administrativas y la exclusión de subvenciones.
• Los diputados pidieron auditorías periódicas obligatorias dentro de las empresas.
• Los miembros de la UE ya están obligados a sancionar por desigualdad salarial, aunque la norma actual deja a discreción de los países la elección de las penas.

El Parlamento Europeo ha pedido sanciones más estrictas contra las empresas que no respeten la igualdad salarial entre hombres y mujeres.

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• Proponen estudiar las multas administrativas y la exclusión de subvenciones.
• Los diputados pidieron auditorías periódicas obligatorias dentro de las empresas.
• Los miembros de la UE ya están obligados a sancionar por desigualdad salarial, aunque la norma actual deja a discreción de los países la elección de las penas.

El Parlamento Europeo ha pedido sanciones más estrictas contra las empresas que no respeten la igualdad salarial entre hombres y mujeres.