Master de Director de Centros Penitenciarios + Titulacií³n Universitaria
La duración de este curso homologado para oposiciones es de: 725 horas y la modalidad de la formación homologada es: Online.
En formación homologada con este Master de Director de Centros Penitenciarios + Titulacií³n Universitaria conseguirá:
- Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s. - Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.. - Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales. - Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crÃtico. - Proporcionar la capacitación para poder asumir el trabajo cotidiano necesario en los procesos del punto 1, con el objeto de desarrollarlo con la mayor profesionalidad posible. - Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional. - Conocer la estructura organizativa penitenciaria. - Aprender el funcionamiento de la institución penitenciaria. - Aplicar tratamientos psicológicos en centros penitenciarios. - intervenir psicológicamente para prevenir suicidios o drogodependencias. - Conocer las fuentes del derecho laboral. - Adquirir conocimientos sobre la representación de los trabajadores. - Conocer las diferentes modalidades de contratación. - Analizar, mediar y resolver conflictos. - Conocer los principios fundamentales de la gestión de proyectos asà como de su importancia. - Profundizar en los proyectos sociales, su diseño y elaboración - Distinguir las diferentes fases en el proceso de gestión de proyectos sociales - Coordinar los proyectos de intervención social - Conocer los programas preventivos, de participación y de voluntariado - Establecer en qué consiste el equipo de proyecto y sus técnicas para poder mejorarlo. - Distinguir la función del liderazgo en el equipo
Con esta formación homologada podrá trabajar como:
Este curso te permite trabajar en PsicologÃa penitenciaria / Centros penitenciarios / PsicologÃa jurÃdica.
Este curso va dirigido a:
Este Master de Director de Centros Penitenciarios está dirigido a asesores, empresarios, administrativos, licenciados en derecho, empresariales, económicos o relaciones laborales que deseen encaminar su carrera profesional a la asesorÃa laboral, contable y fiscal de centros penitenciarios.
Obtendrá la titulación homologada en:
Titulación Múltiple: - Titulación de Master de Director de Centros Penitenciarios con 600 horas expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales - Titulación Universitaria en Diseño, Gestión y Evaluación de Proyectos Sociales con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
Con esta formación homologada podrás:
El Master de Director de Centros Penitenciarios le prepara para tener una visión completa sobre la dirección penitenciaria o las técnicas para intervenir psicológicamente en los usuarios residentes en este tipo de centros.
Contenidos de la formación homologada:
- Ejemplos de técnicas del coaching laboral - OrÃgenes y causas de los conflictos - Elementos del conflicto - LÃmites y consecuencias del derecho a huelga - Obstáculos en la resolución de conflictos - Preguntas especÃficas para el proceso de coaching - Preguntas para obtener información especÃfica - Preguntas internas que guÃan - Ejemplos prácticos - Lenguaje corporal/kinésico - Lenguaje corporal. Reconocimiento de emociones - Lenguaje proxémico - Mediación intrajudicial en el proceso laboralPARTE 1. LA DIRECCIÃN ESTRATÃGICA DE LA EMPRESA
UNIDAD DIDÃCTICA 1. EMPRESA, ORGANIZACIÃN Y LIDERAZGO
UNIDAD DIDÃCTICA 2. EL PLAN DE EMPRESA I. LA ELABORACIÃN DE UN ESTUDIO DE MERCADO
UNIDAD DIDÃCTICA 3. EL PLAN DE EMPRESA II. PLANIFICACIÃN EMPRESARIAL EN LA ÃREAS DE GESTIÃN COMERCIAL, MARKETING Y PRODUCCIÃN
UNIDAD DIDÃCTICA 4. EL PLAN DE EMPRESA III. PLANIFICACIÃN Y GESTIÃN DE INFRAESTRUCTURA, RR.HH RECURSOS FINANCIEROS
PARTE 2. GESTIÃN LABORAL Y RECURSOS HUMANOS
MÃDULO 1. GESTIÃN DE RECURSOS HUMANO
UNIDAD DIDÃCTICA 1. PLANIFICACIÃN DE PLANTILLAS
UNIDAD DIDÃCTICA 2. LA GESTIÃN DE RR EN LA ORGANIZACIÃN. GESTIÃN POR COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÃCTICA 3. COMUNICACIÃN INTERNA Y EXTERNA
MÃDULO 2. GESTIÃN LABORAL
UNIDAD DIDÃCTICA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÃN LABORAL
UNIDAD DIDÃCTICA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÃN
UNIDAD DIDÃCTICA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÃCTICA 7. GESTIÃN DE NÃMINAS
PARTE 3. GESTIÃN CONTABLE Y PREVENCIÃN DE RIESGOS LABORALES
MÃDULO 1. GESTIÃN ECONÃMICO-FINANCIERA
UNIDAD DIDÃCTICA 1. INTRODUCCIÃN A LA CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÃCTICA 2. EL EJERCICIO CONTABLE
UNIDAD DIDÃCTICA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS
UNIDAD DIDÃCTICA 4. CONTABILIZACIÃN DE GASTOS E INGRESOS
UNIDAD DIDÃCTICA 5. CONTABILIZACIÃN DEL INMOVILIZADO
UNIDAD DIDÃCTICA 6. CONTABILIZACIÃN DE OPERACIONES DE TRÃFICO
MÃDULO 2. PREVENCIÃN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÃCTICA 7. CONCEPTOS BÃSICOS DE PREVENCIÃN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÃCTICA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES
PARTE 4. ADMINISTRACIÃN FISCAL
UNIDAD DIDÃCTICA 1. INTRODUCCIÃN AL DERECHO TRIBUTARIO
UNIDAD DIDÃCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÃSICAS I
UNIDAD DIDÃCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÃSICAS II
UNIDAD DIDÃCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÃADIDO
UNIDAD DIDÃCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
PARTE 5. PSICOLOGÃA PENITENCIARIA
UNIDAD DIDÃCTICA 1. INTRODUCCIÃN A LA PSICOLOGÃA EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
UNIDAD DIDÃCTICA 2. ORGANIZACIÃN Y FUNCIONAMIENTO DE LA INSTITUCIÃN PENITENCIARIA
UNIDAD DIDÃCTICA 3. EL PROCESO DE INTERNAMIENTO EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
UNIDAD DIDÃCTICA 4. EL RECLUSO
UNIDAD DIDÃCTICA 5. LA INTERVENCIÃN PSICOLÃGICA EN LAS PRISIONES
PARTE 6. APLICACIÃN DEL COACHING EN EL ÃMBITO DE LAS RELACIONES LABORALES
UNIDAD DIDÃCTICA 1. COACHING LABORAL
UNIDAD DIDÃCTICA 2. COMPETENCIAS DEL COACH EN EL ÃMBITO LABORAL
UNIDAD DIDÃCTICA 3. APARICIÃN DE CONFLICTOS EN EL ÃMBITO LABORAL
UNIDAD DIDÃCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO CON LA EMPRESA
UNIDAD DIDÃCTICA 5. RESOLUCIÃN DEL CONFLICTO
UNIDAD DIDÃCTICA 6. FORMULACIÃN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÃN
UNIDAD DIDÃCTICA 7. TÃCNICAS DE COMUNICACIÃN EN COACHING
UNIDAD DIDÃCTICA 8. LA MEDIACIÃN EN EL PROCESO DE COACHING
UNIDAD DIDÃCTICA 9. LA NEGOCIACIÃN Y EL COACHING
PARTE 7. DISEÃO, GESTIÃN Y EVALUACIÃN DE PROYECTOS SOCIALES
MÃDULO 1. EL TERCER SECTOR DE ACCIÃN SOCIAL
UNIDAD DIDÃCTICA 1. LA EVOLUCIÃN DE LA ECONOMÃA SOCIAL
UNIDAD DIDÃCTICA 2. EL TERCER SECTOR, ORGANIZACIÃN Y LIDERAZGO
UNIDAD DIDÃCTICA 3. ESTRUCTURAS ASOCIATIVAS
UNIDAD DIDÃCTICA 4. INVESTIGACIÃN EN ECONOMÃA SOCIAL Y COOPERATIVISMO
MÃDULO 2. DISEÃO Y DESARROLLO DE PROYECTOS
UNIDAD DIDÃCTICA 1. LOS PROYECTOS DE INTERVENCIÃN SOCIAL
UNIDAD DIDÃCTICA 2. PROGRAMAS PREVENTIVOS, PARTICIPACIÃN Y VOLUNTARIADO
UNIDAD DIDÃCTICA 3. EVALUACIÃN DE PROGRAMAS Y DE NECESIDADES
UNIDAD DIDÃCTICA 4. ELABORACIÃN DE UN PROYECTO SOCIAL
UNIDAD DIDÃCTICA 5. FASES EN UN PROYECTO SOCIAL
UNIDAD DIDÃCTICA 6. IDENTIFICACIÃN Y PLANIFICACIÃN DE PROYECTOS DE COOPERACIÃN. ENFOQUE DE MARCO LÃGICO
MÃDULO 3. LA GESTIÃN DE PROYECTOS SOCIALES
UNIDAD DIDÃCTICA 1. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA GESTIÃN DE PROYECTOS
UNIDAD DIDÃCTICA 2. IMPORTANCIA DE LA GESTIÃN DE PROYECTOS
UNIDAD DIDÃCTICA 3. EL EQUIPO DE PROYECTO
UNIDAD DIDÃCTICA 4. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
UNIDAD DIDÃCTICA 5. TÃCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO
Metodologia:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado GuÃa del Alumno dónde aparece un horario de tutorÃas telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodologÃa a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Resumen:
Este Master de Director de Centros Penitenciarios le ofrece una formación especializada en la materia. Si trabaja en el sector penitenciario o tiene interés en la dirección de centros y desea aprender las técnicas oportunas para desenvolverse de manera profesional en las funciones relacionadas con la dirección este es su momento, con el Master de Director de Centros Penitenciarios podrá adquirir los conocimientos necesarios para ser un profesional en la materia.
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