Master de Agente Deportivo + Titulacií³n Universitaria
La duración de este curso homologado para oposiciones es de: horas y la modalidad de la formación homologada es: .
Con esta formación homologada podrá trabajar como:
Este curso te permite trabajar en Gracias a este Master de Agente Deportivo completarás tu formación en el ámbito jurÃdico-deportivo permitiendo orientar tu futuro laboral hacia el deporte y marketing deportivo.
Este curso va dirigido a:
El presente Master de Agente Deportivo está dirigido a todos aquellos profesionales del sector jurÃdico-deportivo que quieran recibir una formación especializada en la materia, pudiendo asÃ
Obtendrá la titulación homologada en:
Doble Titulación: - Titulación de Master de Agente Deportivo con 600 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales - Titulación Universitaria en Marketing Deportivo con 5 Créditos Universitarios ECTS y 125 horas. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
Con esta formación homologada podrás:
Este Master de Agente Deportivo le prepara para conocer a fondo el entorno del marketing en relación con las técnicas a realizar en el ámbito del deporte, prestando atención a los diversos factores que influyen en el éxito de esta función.
Contenidos de la formación homologada:
- TÃtulo I: Principios generales - Real Decreto 1835/1991, de 20 de diciembre, de Federaciones Deportivas Españolas y Registro de Asociaciones deportivas - Orden ECD/2764/2015, de 18 de diciembre, por la que se regulan los procesos electorales en las federaciones deportivas españolas - CapÃtulo III: Federaciones Deportivas Españolas - Creación y constitución - Inscripción de las Federaciones Deportivas Españolas en Federaciones Internacionales - Revocación y extinción de las Federaciones Deportivas Españolas - Estatutos - Comité OlÃmpico Internacional (COI) - Federaciones Deportivas Internacionales (FI) - Comités OlÃmpicos Nacionales (CON) - Consejo Superior de Deportes (CSD) - Direcciones Generales de Deportes de las Comunidades Autónomas (CCAA) - Entidades locales (Ayuntamientos, Diputaciones?) - Planificación temporal - Planificación geográfica - La planificación estratégica - Tipos de diagnósticos - El análisis DAFO - Electores y elegibles para los órganos de gobierno y representación - La Asamblea General - Comisión Delegada - El Presidente - La Junta Directiva - El Secretario - El Gerente - Comités - Comités de Arbitrajes o Jueces - Investigación del mercado - Segmentación del mercado - PolÃtica del uso del tiempo libre - PolÃtica de competitividad - PolÃtica sobre la demanda - PolÃtica sobre segmentación de mercados - PolÃtica general del mercado - Diez dimensiones de la calidad externa del marketing deportivo - Indicadores - Importancia de la motivación en los equipos de trabajo - Habilidades de negociación - Habilidades de cooperación - Derecho Penal Objetivo y Subjetivo - Principios del Derecho Penal - El seguro de responsabilidad civil de entidades deportivas - La persona jurÃdica en el código penal español - Delitos - Sistema de penas - Sustancias prohibidas por el Comité OlÃmpico Internacional - Motivos de la lucha antidopaje - Historia del dopaje y la relación del mismo con las drogodependencias - Las sustancias dopantes. Sus metabolitos. Sus precursores - Los métodos de dopaje - La Agencia Mundial Antidopaje - El Comité OlÃmpico Internacional - Las federaciones deportivas internacionales - El código mundial antidopaje - ?Dinero Negro? - Directiva 2005/60/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 26 de octubre de 2005 - Ley 10/2010, de 28 de abril, de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo - Real Decreto 304/2014 - Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal - ParaÃsos fiscales en el mundo. CaracterÃsticas - Jurisdicciones offshore - Identificación formal - Identificación del titular real - Motivación de la relación de negocios - Seguimiento continuo de la relación de negocios - Aplicación de las medidas de diligencia debida - Delegación en terceros para la aplicación de las medidas de diligencia debida - Medidas reforzadas de diligencia debida ante un riesgo superior - Relación de negocio y operaciones no presenciales - Personas con responsabilidad pública - PaÃses, territorios o jurisdicciones de riesgo - CorresponsalÃa bancaria transfronteriza - Productos u operaciones propicias al anonimato y nuevos desarrollos tecnológicos - Fundamentación del control interno: análisis del riesgo - El representante del Servicio Ejecutivo de la Comisión - Elaboración del Manual de prevención de blanqueo de capitales - Formación de empleados - Confidencialidad - Sucursales y filiales en terceros paÃses - Operaciones susceptibles de estar relacionadas con el blanqueo de capitales o la financiación del terrorismo - Comunicación por indicio - Abstención de ejecución - Comunicación sistemática - Responsabilidad y revelación - Conservación de documentos - Compliance Officer y mundo deportivo - El proceso de desarrollo del mapa - Ãreas de riesgo a tener en cuenta - Cuestiones relevantes de los programas de compliance - Deportes individuales - Deportes colectivos - Atletismo - Natación - Bádminton - Tenis - Gimnasia rÃtmica - Aeróbic - Voleibol - Baloncesto - Fútbol - Balonmano - OrÃgenes y causas de los conflictos - Elementos del conflicto - CaracterÃsticas de los grupos - Condiciones básicas para la acción del grupo - Elementos de la comunicación - Lenguaje corporal/kinésico - Lenguaje corporal. Reconocimiento de emociones - Lenguaje proxémico - Fases de la empatÃa - Formación de la autoestima - Recogida de datos - Tormenta de ideas - Diagrama de Pareto - Diagrama de Ishikawa - Diagrama de flujo - Conceptos relacionados con el Arbitraje deportivo - La ética desde la perspectiva del arbitraje deportivo - Ãmbito material - La Potestad Reglamentaria - Clases de Reglamentos - Criterios organizativos - Criterios ideológicos - Criterios jurÃdicos - Trabajo - Salud - Accidente de trabajo - Enfermedad profesional - Otras patologÃas derivadas del trabajo - Repercusiones económicas y de funcionamiento - La ley de prevención de riesgos laborales - El reglamento de los servicios de prevención - Alcance y fundamentos jurÃdicos - Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo - Los clubes deportivos - Federaciones deportivas Españolas - Ligas profesionales - CapÃtulo V. Entes de promoción deportiva - Disposiciones comunes - Concepto - Capacidad - Contenido - Periodo de prueba (ArtÃculo 14 E.T.) - Duración - Sujetos del contrato de trabajo - La jornada laboral - Horas extraordinarias - Horario de trabajo - Horas recuperables y horas nocturnas - Descanso semanal - DÃas festivos - Vacaciones - Permisos retribuidos - Contrato indefinido común - Contrato indefinido de fijos-discontinuos - Contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores - Contrato de obra o servicio determinado - Contrato eventual por circunstancias de la producción - Contrato para la formación y el aprendizaje - Contrato para la formación y aprendizaje con trabajadores desempleados - Contrato para la formación y el aprendizaje celebrado por empresas de trabajo temporal - Contrato en prácticas - Contratos de trabajo en prácticas por las empresas de trabajo temporal - Contrato de interinidad - Contratos indefinidos para trabajadores con discapacidad - Contratos para la formación y el aprendizaje de trabajadores con discapacidad. - Contrato de prácticas para trabajadores con discapacidad - Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad - Contratos de interinidad para sustituir a trabajadores discapacitados con trabajadores discapacitados en situación de desempleo - Contrato para trabajadores desempleados en situación de exclusión social en empresas de inserción - Contrato de trabajo de grupo - Contrato de trabajo a distancia - Contrato para personal investigador en formación - Contratos predoctorales de la Ley de la Ciencia, la TecnologÃa y la Innovación - Ineficacia del contrato de trabajo - Suspensión del contrato de trabajo - Extinción del contrato de trabajo - Proceso judicial por despido - Información general - Solicitud de autorización - Recuperación de la clave personal - Seguimiento de la solicitud - A través de la comunicación de datos - A través del envÃo de ficheros - Corrección de datos - Incluir contrato de Oficina de empleo - Copia básica de los contratos iniciales - Copia básica de la transformación - Movilidad Funcional - Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo - Movilidad geográfica - Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo - La Excedencia voluntaria - Concepto de salario - Composición y elementos del salario - El salario mÃnimo interprofesional - Las pagas extraordinarias - El recibo del salario - GarantÃas del salario - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago - Cálculo de la cotización - Concepto y proceso laboral - Jurisdicción y competencia - Prejudicialidad - Nociones Generales - Las instancias jurisdiccionales laborales - La Ley reguladora de la Jurisdicción Social - Clases de recursos administrativos - Actos recurribles y actos no recurribles por vÃa administrativa - El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios - Reclamaciones administrativas previas a la vÃa judicial laboral - Principios del proceso laboral - El proceso laboral ordinario - Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad - Conceptos básicos: método de partida doble, activo y pasivo, ingresos y gastos - El registro contable de las operaciones - Organizaciones deportivas públicas - Organizaciones deportivas privadas sin fines de lucro - Piscinas - Pistas - CamposPARTE 1. MARKETING DEPORTIVO
UNIDAD DIDÃCTICA 1. INTRODUCCIÃN AL MARKETING DEPORTIVO
UNIDAD DIDÃCTICA 2. MARKETING EN INSTALACIONES DEPORTIVAS
UNIDAD DIDÃCTICA 3. EL PLAN DE MARKETING
UNIDAD DIDÃCTICA 4. EVENTO DEPORTIVO
UNIDAD DIDÃCTICA 5. PLANIFICACIÃN ESTRATÃGICA DEPORTIVA
UNIDAD DIDÃCTICA 6. PATROCINIO EVENTOS DEPORTIVOS
UNIDAD DIDÃCTICA 7. E-SPORTS
UNIDAD DIDÃCTICA 8. SOCIAL MEDIA & E-SPORTS
UNIDAD DIDÃCTICA 9. PATROCINIO EN E-SPORTS
UNIDAD DIDÃCTICA 10. PUBLICIDAD EN E-SPORTS
PARTE 2. FEDERACIONES DEPORTIVAS
UNIDAD DIDÃCTICA 1. SOPORTE LEGISLATIVO DE LAS FEDERACIONES DEPORTIVAS
UNIDAD DIDÃCTICA 2. CREACIÃN DE LAS FEDERACIONES DEPORTIVAS
UNIDAD DIDÃCTICA 3. ESTRUCTURA DEPORTIVA INTERNACIONAL, NACIONAL, AUTONÃMICA Y LOCAL
UNIDAD DIDÃCTICA 4. PLAN ESTRATÃGICO DEPORTIVO
UNIDAD DIDÃCTICA 5. PLANIFICACIÃN ESTRATÃGICA PARA FEDERACIONES DEPORTIVAS
UNIDAD DIDÃCTICA 6. ESTRUCTURA DE LAS FEDERACIONES DEPORTIVAS ESPAÃOLAS
UNIDAD DIDÃCTICA 7. MARKETING DEPORTIVO
UNIDAD DIDÃCTICA 8. SISTEMA DE EVALUACIÃN DEL MODELO DE PLANIFICACIÃN Y GESTIÃN
UNIDAD DIDÃCTICA 9. IMPLANTACIÃN DE SISTEMAS DE GESTIÃN DE LA CALIDAD EN LAS FEDERACIONES DEPORTIVAS
UNIDAD DIDÃCTICA 10. HABILIDADES DIRECTIVAS
PARTE 3. DERECHO Y FISCALIDAD EN EL DEPORTE
PARTE 4. DELITOS EN EL DEPORTE
MÃDULO 1. INTRODUCCIÃN AL DERECHO PENAL Y DERECHO CIVIL: RESPONSABILIDAD DE LAS ENTIDADES DEPORTIVAS
UNIDAD DIDÃCTICA 1. INTRODUCCIÃN AL DERECHO PENAL Y CIVIL EN EL ÃMBITO DEPORTIVO
UNIDAD DIDÃCTICA 2
MÃDULO 2. DELITOS I: DOPAJE, VIOLENCIA Y FRAUDE
UNIDAD DIDÃCTICA 3
UNIDAD DIDÃCTICA 4
UNIDAD DIDÃCTICA 5
MÃDULO 3. DELITOS II: BLANQUEO DE CAPITALES
UNIDAD DIDÃCTICA 6. BLANQUEO DE CAPITALES EN EL ÃMBITO DEPORTIVO
UNIDAD DIDÃCTICA 7. MEDIDAS PREVENTIVAS DE BLANQUEO DE CAPITALES I
UNIDAD DIDÃCTICA 8. MEDIDAS PREVENTIVAS DE BLANQUEO DE CAPITALES II
MÃDULO 4. COMPLIANCE OFFICER DEPORTIVO
UNIDAD DIDÃCTICA 9. LA FIGURA DEL COMPLIANCE OFFICER EN MUNDO DEPORTIVO
UNIDAD DIDÃCTICA 10. COMPONENTES DE UN PROGRAMA DE COMPLIANCE
UNIDAD DIDÃCTICA 11. PREVENCIÃN DEL DELITO EMPRESARIAL
PARTE 5. RESOLUCIÃN DE CONFLICTOS EN EL DEPORTE
UNIDAD DIDÃCTICA 1. DISCIPLINAS DEPORTIVAS
UNIDAD DIDÃCTICA 2. GESTIÃN DEL CONFLICTO EN EL ÃMBITO DEPORTIVO
UNIDAD DIDÃCTICA 3. MÃTODOS PARA LA RESOLUCIÃN DE CONFLICTOS EN EL ÃMBITO DEPORTIVO
UNIDAD DIDÃCTICA 4. RELACIONES EXISTENTES DENTRO DE LOS EQUIPOS
UNIDAD DIDÃCTICA 5. LA COMUNICACIÃN: FACTOR CLAVE ANTE EL CONFLICTO
UNIDAD DIDÃCTICA 6. LAS HABILIDADES SOCIALES: TÃCNICA ESENCIAL EN LA RESOLUCIÃN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÃCTICA 7. LA TOMA DE DECISIONES
UNIDAD DIDÃCTICA 8. EL ARBITRAJE DEPORTIVO
PARTE 6. RELACIONES LABORALES EN EL DEPORTE
MÃDULO 1. SEGURIDAD SOCIAL EN EL DEPORTE
UNIDAD DIDÃCTICA 1. SEGURIDAD SOCIAL EN EL DEPORTE
UNIDAD DIDÃCTICA 2. FUNDAMENTOS BÃSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
UNIDAD DIDÃCTICA 3. RELACIÃN LABORAL DEL DEPORTISTA PROFESIONAL
UNIDAD DIDÃCTICA 4. LEY ESTATAL EN EL DEPORTE
MÃDULO 2. CONTRATACIONES EN EL DEPORTE
UNIDAD DIDÃCTICA 5. CONTRATOS (I). MODALIDADES DE CONTRATACIÃN
UNIDAD DIDÃCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÃN
UNIDAD DIDÃCTICA 7. SISTEMA CONTRAT@
UNIDAD DIDÃCTICA 8. MODIFICACIÃN, SUSPENSIÃN Y EXTINCIÃN DEL CONTRATO
MÃDULO 3. NÃMINAS
UNIDAD DIDÃCTICA 9. GESTIÃN DE NÃMINAS
UNIDAD DIDÃCTICA 10. JURISDICCIÃN LABORAL
UNIDAD DIDÃCTICA 11. DIRECCIÃN ECONÃMICA Y FINANCIERA APLICADA AL DEPORTE
MÃDULO 4. HERRAMIENTAS LABORALES EN EL DEPORTE
UNIDAD DIDÃCTICA 12. PLANIFICACIÃN EN EL SECTOR DEPORTIVO
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