Para qué te prepara:
El presente Máster en Prevención de Riesgos Laborales acredita al alumno como Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en las Especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, otorgando a los alumnos los conocimientos y competencias necesarios para el desarrollo de dicha actividad preventiva, cumpliendo con los requisitos establecidos en el art. 37 y en el Anexo VI del RD 39/1997 y con el art. 1 punto dieciocho del RD 337/2010.
A quién va dirigido:
Este Máster en Prevención de Riesgos Laborales está dirigido a Titulados universitarios procedentes de distintas áreas que quieran desarrollar su carrera en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales o aquéllos Técnicos Superiores de Prevención de Riesgos Laborales que quieran obtener un Título Universitario.
Titulación:
Título Propio de ?MÁSTER EN EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES? expedido por la UNIVERSIDAD EUROPEA MIGUEL DE CERVANTES (UEMC).
Objetivos:
- Establecer los principios y conceptos esenciales de la prevención de riesgos laborales. - Conocer las principales técnicas estadísticas utilizadas en las funciones preventivas. - Conocer la metodología y técnicas generales a aplicar en la evaluación de riesgos. - Conocer las principales técnicas de formación, información, comunicación y negociación en prevención de riesgos laborales - Conocer la importancia y aplicaciones de la medicina laboral. - Conocer la legislación general aplicable a la prevención de riesgos laborales y las normas de derecho laboral y de seguridad social relacionadas. - Conocer las principales técnicas de organización y gestión de la prevención, así como analizar los costes de la siniestralidad. - Conocer las principales técnicas de seguridad que permiten prevenir los accidentes de trabajo. - Conocer las principales técnicas de higiene industrial que permiten prevenir las enfermedades profesionales. - Conocer las principales técnicas para realizar la evaluación y prevención de los riesgos ergonómicos. - Conocer las principales técnicas para realizar la evaluación y prevención de los riesgos psicosociológicos. - Conocer las principales técnicas afines a la prevención de riesgos laborales.
Salidas Laborales:
Prevención de Riesgos Laborales
Resumen:
Este Máster en Prevención de Riesgos Laborales le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que la figura del Técnico de Prevención de Riesgos Laborales se desarrolla a partir de la promulgación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, que es desarrollada en sus aspectos de organización de la prevención y en lo relativo al acceso a la profesión por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Estas normas trasponen al ordenamiento jurídico español la legislación armonizada de la Unión Europea. En el artículo 37 del RD 39/1997 se establecen las funciones del Técnico de Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales y en el Anexo VI del citado RD 39/1997 se establece el contenido mínimo del programa de formación para el desempeño de las funciones de nivel superior.
Metodología:
En aras de plantear una organización del título flexible y capaz de responder con mayor eficacia a los logros de los objetivos de formación, se ha optado por un planteamiento metodológico basado en la definición inicial de módulos y ejercicios que se contienen y desarrollan a lo largo del Máster. Se atribuye a cada módulo su valor en horas de trabajo del estudiante más las horas de impartición, por lo que un curso completo requiere una dedicación de 1500 horas, en las que se incluyen las 180 horas destinadas al Proyecto Fin de Máster. La programación de los módulos integrantes del Máster y su coordinación por seminarios deberá garantizar que estas horas se distribuyan uniformemente a lo largo de las 38-40 semanas lectivas del calendario académico. En cuanto a la tipología de actividades formativas y la organización de los tiempos de trabajo de carácter presencial, se establece un modelo general para la titulación que obedece al carácter semi-presencial de la misma. La carga horaria en cada periodo presencial, se realizará a través de clases teórico-prácticas distribuidas en 5 sesiones de 4 h de duración cada una, y reforzadas con tutorías individualizadas (35 tutorías de 2,5 horas). Dependiendo del carácter de cada seminario, las horas asignadas a los diferentes tipos de actividades pueden variar, pero teniendo en cuenta como objetivo que el conjunto de la titulación debe ajustarse a este modelo. En todo momento el alumno tendrá acceso al Aula Virtual del Máster a través de la plataforma de la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) y a los tutores del mismo. En cuanto a la evaluación, se valorará el rendimiento y los aprendizajes adquiridos a través de una combinación equilibrada entre actividades de evaluación formativa y de evaluación final. La primera debe valorar el esfuerzo y el progreso en el aprendizaje, e incentivar una dedicación constante a la materia a lo largo del curso. La segunda permitirá valorar los resultados del aprendizaje. Además, podrán programarse actividades que sirvan conjuntamente como elementos de evaluación de varios módulos del mismo curso o semestre. El Trabajo de Fin de Máster será imprescindible para la obtención del título final. Además se destinará un tiempo determinado a la realización de la evaluación final de cada módulo y a un examen presencial de fin de Máster.
Temario:
MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LAS TÉCNICAS DE MEJORA DE LA CONDICIONES DE TRABAJO
MÓDULO 2. FORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
MÓDULO 3. MEDICINA DEL TRABAJO
MÓDULO 4. ÁMBITO JURÍDICO DE LA PREVENCIÓN
MÓDULO 5. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MÓDULO 6. SEGURIDAD EN EL TRABAJO
MÓDULO 7. HIGIENE INDUSTRIAL
MÓDULO 8. ERGONOMÍA DEL TRABAJO
MÓDULO 9. PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
MÓDULO 10. TÉCNICAS AFINES
MÓDULO 11. PROYECTO DE FIN DE MÁSTER