Formación homologada Experto en Estrategias de Intervencií³n Sociolaboral a Personas en Riesgo de Exclusií³n Social (Doble Titulacií³n con 5 Crí©ditos ECTS)
La duración de este curso homologado para oposiciones es de: 305 horas y la modalidad de la formación homologada es: Online.
En formación homologada con este Formación homologada Experto en Estrategias de Intervencií³n Sociolaboral a Personas en Riesgo de Exclusií³n Social (Doble Titulacií³n con 5 Crí©ditos ECTS) conseguirá:
- Conocer una visión global sobre la orientación profesional y el empleo - Asimilar la importancia de la interconexión entre el servicio público de empleo estatal y los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas: SISPE - Tener una visión global sobre los proyectos y programas de orientación profesional para el empleo, asà como las competencias a desarrollar tanto en demandantes de empleo, como en los profesionales de la orientación laboral. - Informar sobre los instrumentos necesarios para manejar de forma adecuada las herramientas de teleorientación en aquellos demandantes de empleo que por sus caracterÃsticas demográficas, sociales, geográficas, no deseen o no puedan acceder a un proceso de orientación laboral presencial. - Plantear un marco especÃfico sobre los conocimientos generales en orientación profesional y el empleo a colectivos en riesgo de exclusión: mujeres, jóvenes, minorÃas étnicas, inmigrantes, etc. - Informar sobre los modelos de orientación profesional más adecuados para intervenir con colectivos en riesgo, en particular, aquel que ha resultado más eficaz para la inserción de estos colectivos: El modelo centrado en la persona. - Asimilar la necesidad del apoyo laboral y el acompañamiento hacia la inserción como un proceso imprescindible con colectivos en riesgo de exclusión. - Saber aplicar las técnicas, herramientas y recursos complementarios más eficaces para realizar procesos efectivos de orientación hacia el empleo en colectivos vulnerables. - Capacitar en la aplicación de técnicas y métodos de intervención que permitan programar, implementar y evaluar, acciones psicosociales, utilizando todos aquellos conocimientos, habilidades, actitudes, tecnologÃas y recursos adecuados para facilitar el proceso de inclusión social a colectivos en riesgo. - Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes lÃneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora. - Facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario. - Exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las caracterÃsticas especÃficas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto.
Con esta formación homologada podrá trabajar como:
Este curso te permite trabajar en En servicio laboral público o privado, centros ocupacionales, ETT, centros o entidades de carácter público o privado que impartan formación profesional para el empleo y administración y gestión de recursos humanos.
Este curso va dirigido a:
Este curso está destinado a educadores sociales, trabajadores sociales, pedagogos, psicopedagogos, psicólogos, orientadores, etc. y en definitiva, a todas aquellas personas que quieran descubrir, reciclar o ampliar conocimientos pertenecientes al sector socioeducativo y laboral, más concretamente al colectivo de personas en riesgo de exclusión social.
Obtendrá la titulación homologada en:
Doble Titulación: - Titulación de Experto en Estrategias de Intervención Sociolaboral a Personas en Riesgo de Exclusión Social con 180 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales - Titulación Universitaria en Orientación Laboral por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 5 Créditos Universitarios ECTS. Curso puntuable como méritos para oposiciones de acceso a la función pública docente en todas las CC. AA., según R.D. 276/2007 de 23 de febrero (BOE 2/3/2007). Ãste se lleva a cabo dentro del plan de formación permanente del profesorado de la Universidad Antonio de Nebrija
Con esta formación homologada podrás:
El presente curso, es una oportunidad para obtener una titulación que prepara y acredita al alumno, para ejercer con éxito su labor como orientador laboral de personas en riesgo de exclusión, desempeñando funciones como: búsqueda de itinerarios personalizados de empleo, acompañamiento en la búsqueda de empleo, selección de personal, formación por competencias, investigación de nuevos yacimientos de empleo, asesoramiento para el empleo, gestión de subvenciones a la contratación, tramitación de ayudas públicas de empleo, etc.
Contenidos de la formación homologada:
- Evolución del concepto - Dimensiones de la evaluación de necesidades - Elementos del proceso - Tipos de intervención - CaracterÃsticas de la orientación sociolaboral - Ãmbito de actuación de la orientación sociolaboral - Proceso de inserción sociolaboral - CaracterÃsticas de los itinerarios de inserción laboral - Aspectos que favorecen un proceso de orientación basado en itinerarios - Fase de desarrollo - Fase de evaluación - Carácter individualizado del proceso de orientación - CaracterÃsticas personales - Formación - Experiencia profesional - Habilidades y actitudes - Modelos de evaluación de programas para personas en riesgo de exclusión social - Variables de evaluación - Selección de las fuentes de información - Herramientas de recogida de la información - Persona trabajadora y familia - Persona empleadora - Profesional que presta el apoyo (orientador/a laboral) - Objetivos, estructura y contenidos del informe de evolución - Comunicación de los resultados de la evaluación - Orientación laboral y empleabilidad - Estructura del curriculum vitae - CurrÃculum infiltrado - Búsqueda de empleo a través de Internet - Solicitud de empleo - Preguntas más habituales dentro de una entrevista - El compromiso Europeo a favor del empleo - El desarrollo de las PolÃticas de Empleo - Programa para el Empleo y la Innovación Social (EaSI) - Las polÃticas activas de empleo en la Europa comunitaria - Ãmbitos de actuación español en las polÃticas activas de empleo - Ficha de recogida de datos personales y profesionales - Test de personalidad - Perfiles de personalidad - Entrenamiento en habilidades socialesPARTE 1. ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÃN SOCIOLABORAL A PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÃN SOCIAL
UNIDAD DIDÃCTICA 1. PROCESO DE EXCLUSIÃN SOCIAL
UNIDAD DIDÃCTICA 2. EVALUACIÃN DE NECESIDADES E INTERVENCIÃN
UNIDAD DIDÃCTICA 3. ORIENTACIÃN SOCIOLABORAL
UNIDAD DIDÃCTICA 4. ROL PROFESIONAL EN LA INTERVENCIÃN SOCIOLABORAL
UNIDAD DIDÃCTICA 5. EVALUACIÃN DE PROGRAMAS DE INSERCIÃN SOCIOLABORAL
UNIDAD DIDÃCTICA 6. SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS DE INSERCIÃN SOCIOLABORAL
UNIDAD DIDÃCTICA 7. ORIENTACIÃN LABORAL
UNIDAD DIDÃCTICA 8. TÃCNICAS DE BÃSQUEDA DE EMPLEO
UNIDAD DIDÃCTICA 9. POLÃTICA SOCIAL Y DE EMPLEO DE LA UNIÃN EUROPEA
UNIDAD DIDÃCTICA 10. TÃCNICAS DE MEJORA PERSONAL
PARTE 2. ORIENTACIÃN LABORAL
UNIDAD DIDÃCTICA 1. LA ORIENTACIÃN LABORAL
UNIDAD DIDÃCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÃN LABORAL
UNIDAD DIDÃCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÃN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÃBLICO EN ESPAÃA
UNIDAD DIDÃCTICA 4. LA POLÃTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÃN EUROPEA
UNIDAD DIDÃCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÃCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÃN DEL MERCADO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÃCTICA 7. LAS TÃCNICAS DE BÃSQUEDA DE EMPLEO (I)
UNIDAD DIDÃCTICA 8. LAS TÃCNICAS DE BÃSQUEDA DE EMPLEO (II)
UNIDAD DIDÃCTICA 9. TÃCNICAS DE MEJORA PERSONAL
UNIDAD DIDÃCTICA 10. CONTRATOS (I). LA RELACIÃN LABORAL
UNIDAD DIDÃCTICA 11. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÃN
Metodologia:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado GuÃa del Alumno dónde aparece un horario de tutorÃas telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodologÃa a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Resumen:
En la actualidad, las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo, hacen que la orientación laboral, con todas las estrategias de intervención sociolaboral, cobre una especial relevancia en nuestros dÃas. El abismo que encuentran muchas personas en riesgo de exclusión en cuanto a formación y práctica laboral, puede ser salvado mediante el asesoramiento y la guÃa por parte de expertos en el tema. En este sentido, el/la docente puede realizar una gran labor, indagando en los intereses, aspiraciones y expectativas de su alumnado, y orientarles hacia el camino que mejor se adapte a sus capacidades, potencialidades y deseos. El presente curso ofrece al alumno una formación en la intervención orientadora dirigida tanto a aspectos de ámbito de integración social, como pedagógicos referentes a la búsqueda de empleo, para poder ejercer una orientación laboral completa al usuario.
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