Para qué te prepara:
Este Master en Derechos Humanos, Igualdad, Interculturalidad y Desarrollo capacita a los alumnos para desarrollar y poner en práctica proyectos de Cooperación Internacional, asà como para gestionar una Entidad no Lucrativa de Cooperación, teniendo en cuenta los Organismos Internacionales y las fuentes de financiación relacionados con esta materia.
A quién va dirigido:
Este Master en Derechos Humanos, Igualdad, Interculturalidad y Desarrollo está dirigido a licenciados, empresarios, directores de exportación, directores comerciales, estudiantes, consultores, empresas auxiliares, etc.
Titulación:
Titulación Múltiple: - Titulación de Master en Derechos Humanos, Igualdad, Interculturalidad y Desarrollo con 600 horas expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales - Titulación Universitaria en VictimologÃa con 5 Créditos Universitarios ECTS
Objetivos:
- Conocer las bases de los derechos humanos. - Estudiar las bases para la creación de un nuevo concepto de desarrollo influyente. - Aprender los aspectos más importantes de la mediación intercultural, la inmigración, la violencia de género. - Proporcionar los conocimientos necesarios sobre Cooperación Internacional, tanto a nivel mundial como en lo referente a la PolÃtica Española de Cooperación Internacional. - Capacitar para la realización de Proyectos Sociales, su puesta en práctica y su posterior evaluación. - Describir las formas de financiación de las Entidades no Lucrativas y los Programas Internacionales de Ayuda. - Desarrollar conceptos sobre Desarrollo Internacional y Desarrollo Internacional Sostenible. - Justificar la necesidad de llevar a cabo planes y programas de cooperación para el desarrollo de paÃses económicamente desfavorecidos en el marco de las actuales relaciones internacionales. - Conocer las distintas polÃticas y planes de cooperación internacional, destacando las caracterÃsticas de los convenios, los objetivos y los resultados del plan.
Salidas Laborales:
ONGs, Fundaciones y Asociaciones no Lucrativas. Servicios Sociales. Agencias de Cooperación Internacional.
Resumen:
Este Master en Derechos Humanos, Igualdad, Interculturalidad y Desarrollo le ofrece una formación especializada en la materia. Este Máster plantea la construcción de una visión integral y contextualizada del concepto de Derechos Humanos en el ámbito europeo.
Metodología:
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado GuÃa del Alumno dónde aparece un horario de tutorÃas telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo.La metodologÃa a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Temario:
- AOD en forma de Proyectos - AOD en forma de Programas - Cooperación Técnica - Créditos y Donaciones - La Carta de las Naciones Unidas - La ONU y la Cooperación al Desarrollo - Objetivos y ámbitos de actuación de la OCDE - El Comité de Ayuda al Desarrollo - PolÃtica de cooperación comunitaria - PaÃses de Europa central y oriental - Ãfrica, Caribe y PacÃfico: ACP - América Latina y Asia - La polÃtica comunitaria de Cooperación con el Mediterráneo - Las Cortes Generales - La Administración General del Estado - Las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales - Las ONGD - Las Universidades - Las empresas y organizaciones empresariales - Los sindicatos - Contexto Externo - Avances desde el I Contrato de Gestión - Retos de Futuro - OE1: Concentrar la Actuación de la AECID para mejorar su eficacia - OE2: Diseñar e implementar estrategias de actuación diferenciadas y de mayor calidad e impacto. - OE3: Construir relaciones más estratégicas con otros actores de cooperación. - OE4: Avanzar en la implantación de una gestión orientada a resultados y al aprendizaje. - OE5: Adecuar las capacidades de la organización a los desafÃos. - OE6: Lograr una organización más cohesionada y coordinada - OE7: Mejorar la comunicación con la ciudadanÃa sobre el desarrollo, la cooperación y la Agencia - OE8: Mejorar la eficacia y coordinación de la acción cultural en el exterior y la cooperación cultural y cientÃfica en el ámbito de las relaciones internacionales. - Ineficiencias o fallos del Estado - Ineficiencias o fallos del sector voluntario - Ineficiencias o fallos del mercado - TeorÃas polÃtico-ideológicas - Las Organizaciones No Gubernamentales de Desarrollo - El marketing con causa - El marketing social - CaracterÃsticas del voluntario - ¿Cuáles pueden ser los motivos para ser voluntario? - La formación del voluntario - DeontologÃa del voluntariado - Programas y Proyectos Sociales - Problema social y objetivos - Impacto - Formulación, evaluación y monitoreo - MetodologÃas de evaluación - Pasos a seguir en la formulación y evaluación de proyectos - Calcular los costos (Análisis de la eficiencia) - Realizar el análisis de impacto de cada alternativa - Estimar la relación Costo-Impacto - Análisis multicriterio - Diseñar los procesos - Diseñar la estructura organizacional - Calcular los insumos - Diseñar el modelo de Focalización - Programar el monitoreo y la evaluación ex-post - Elaborar el presupuesto - Medir los impactos logrados - Calcular la relación Costo-Impacto - Informes - Objetivos de la Ley General de Subvenciones - Aportaciones de la Ley General de Subvenciones - Concepto, naturaleza jurÃdica y caracteres de la subvención - La competencia en el otorgamiento de subvenciones - Los sujetos de la relación subvencional - El procedimiento de creación y el otorgamiento de la subvención - Derechos y obligaciones de los beneficiarios - Objetivos de la metodologÃa de selección y valoración - Descripción del sistema propuesto - Conceptos básicos - Contenido general del derecho a reconocer - Presentación de las solicitudes - Disposiciones y condiciones para optar a las subvenciones para proyectos, programas y estrategias - Documentación y presentación - Justificación técnica - Justificación económica - Reintegros - Origen - Concepto - CaracterÃsticas - CaracterÃsticas de las Instituciones de Microfinanzas - MetodologÃas utilizadas por las Instituciones de Microcréditos - Análisis de impacto del microcrédito - El Papel del FMI - El papel del Banco Mundial - Los Bancos Regionales de Desarrollo (BRD) - El Banco Interamericano de Desarrollo - El Banco Africano de Desarrollo - El Banco Asiático de Desarrollo - El Banco Europeo de Reconstrucción y Desarrollo - Origen y naturaleza del problema - Las diferentes dimensiones del desarrollo - La TeorÃa clásica del crecimiento - La nueva TeorÃa del crecimiento y el capital humano - Población, desigualdad y crecimiento económico - TeorÃas de Localización, Espacio Geográfico y Desarrollo Regional - TeorÃas de Organización, Instituciones y Distorsiones de los Mercados - TeorÃas basadas en Los Comportamientos de los Agentes - TeorÃas Eclécticas o Multifactoriales - TeorÃa de la Modernización - TeorÃa de la Dependencia - TeorÃa de los Sistemas Mundiales - TeorÃa de la Globalización - El desarrollo como causa del subdesarrollo - Subdesarrollo y ecologÃa - La cuestión medioambiental: un conflicto más - El nacimiento del Desarrollo Sostenible - Ãmbito de aplicación - La Protección Ambiental a nivel internacional - La Protección Ambiental en la Unión Europea - La Protección Ambiental en España - Origen y Concepción de los Derechos Humanos - Importancia de la comunicación - Estrategias de Comunicación - Concepto de Fundraising - Historia del concepto de Sociedad de la Información - PolÃtica y reglamentación de la UIT - Patriarcado - Sexo y género, roles y estereotipos - Igualdad formal, igualdad real, paridad, equidad de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres - Discriminación por razón de sexo y desigualdad de género - Brechas de género (salarial, tecnológica, de salud, etc.) - violencias de género, micromachismos - El sexismo ambivalente: sexismo hostil/sexismo benévolo - Los usos del tiempo: espacio privado, público y doméstico - División sexual del trabajo: entre ?el suelo pegajoso y el techo de cristal? - Doble jornada - Reparto de responsabilidades o corresponsabilidad - Perspectiva de género - Acciones positivas - Transversalidad de la perspectiva de género - Conciliación de la vida personal, familiar y laboral - Participar en la Igualdad. CiudadanÃa, participación equilibrada, poder y autoridad. Empoderamiento - Agresión como componente innato y producto de la biologÃa - Agresión como respuesta del individuo al medio - ¿Violencia sexista o de género? - ¿Dónde se produce la violencia de género? - ¿Cómo se produce la violencia de género? - ¿Cómo evoluciona la violencia de género? - Violencia Escolar - Acoso escolar - Abusos sexuales - Grooming - Sexting - El agresor normal - El agresor con psicopatÃas o trastornos de la personalidad - El agresor patológico o enfermo - Clasificación de Mendelsohn - Clasificación de Von Hentig - Clasificación de ElÃas Neuman - Factores endógenos - Factores Exógenos - Medidas de sensibilización, prevención y detección - Derechos de las mujeres vÃctimas de violencia de género - Tutela institucional - Tutela penal - Tutela judicial - Ãmbitos de intervención de las polÃticas públicas de la Unión Europea - Integración desde la perspectiva de género - Aspectos financieros, empleo femenino y mujeres empresarias - Lucha contra el acoso sexual y la violencia contra las mujeres - Planes de Igualdad - Campañas - Acuerdos del Consejo de Ministros - Coeducación en la actualidad - Figuras representativas de la Coeducación - Inventario de Depresión de Beck (BDI) - Escala de Autoestima de Rosenberg - State Trai Anxiety Inventory - STAI - CrÃticas pronunciadas contra la acción positiva en el campo de la igualdad de género - Tipos de acción positiva y ejemplos - El control de la acción positiva - Reconocer la violencia - Qué hacer ante una agresión - Qué hacer ante una agresión sexual - Qué hacer ante un acoso sexual en el trabajo - Solicitud de Orden de Protección - Principios básicos de actuación en la Orden de Protección - Fase de adopción de la Orden de Protección - Notificación y ejecución de la Orden de Protección - Asistencia jurÃdica y representación procesal - Divulgación de la Orden de Protección - Terapia de exposición - Técnicas para el control de la ansiedad - Terapia cognitiva - Terapia multicomponente - Indicaciones generales - Propuestas especÃficas de tratamiento - Modalidades de Intervención Grupal vs Individual - Programa de tratamiento - Fase interna - Fase intermedia - Fase externa - Intervención en el proceso de victimización por parte del psicólogo - Factores endógenos - Factores exógenos - Alteraciones psicológicas que pueden aparecer tras un acontecimiento traumático - Estudio del estado psicológico de la vÃctima - Tipos de delincuentes - Otros tipos de delincuentes - Factores que influyen en la comisión de delitos - Concepto - Indicadores fÃsicos - Indicadores comportamentales o conductuales - Factores de riesgo - Trastorno de estrés postraumático - Ansiedad, depresión y disfunciones sexuales - ¿Cómo se produce la violencia de género? - ¿Cómo evoluciona la violencia de género? - Derecho a la información - Derecho a la asistencia social integral - Derecho a la asistencia jurÃdica gratuita - Derechos laborales y de seguridad social - Derechos económicos - Derechos de las mujeres extranjeras vÃctimas de violencia de género - Derechos de las vÃctimas del delito de los que también son titulares las vÃctimas de violencia de género - En situaciones de duelo - En situaciones de tensión - Situaciones de ansiedad y angustia - PolÃtica y delincuencia - Cultura y delincuencia - EconomÃa y delincuencia - EcologÃa y delincuencia - Trata de mujeres para explotación sexual: La prostitución - El concepto de delito informático y sus caracterÃsticas principales - Tipos de delitos informáticos - Evolución de la sociedad española en el empleo de las nuevas tecnologÃas. Los delitos cibernéticos - VÃctimas de ciberacoso escolar - VÃctimas de Grooming - Riesgos de la exclusión social - Factores de exclusión social - Medidas de integración social - Indicadores del acoso escolar - Perfil del/a acosado/a y del/a acosador/a - El/la acosado/a o vÃctima - El/la agresor/a o bullie - Ayudas públicas - Asistencia a las vÃctimas - Oficinas de asistencia - La vÃctima en el sistema penal español - Vulneración, infracción y delitos contra las personas - Mecanismos de control social - Control Social y Sistema Penal - Prevención comunitaria - El debido control y los programas de prevención de delitosPARTE 1. COOPERACIÃN INTERNACIONAL
UNIDAD DIDÃCTICA 1. INSTITUCIONES DE COOPERACIÃN INTERNACIONAL
UNIDAD DIDÃCTICA 2. POLÃTICA ESPAÃOLA DE COOPERACIÃN INTERNACIONAL
UNIDAD DIDÃCTICA 3. PLAN ESTRATÃGICO DE AECID
UNIDAD DIDÃCTICA 4. LA GESTIÃN DE LAS ENTIDADES VOLUNTARIAS. ASOCIACIONES, FUNDACIONES, ONGS Y OTRAS ENTIDADES
UNIDAD DIDÃCTICA 5. EVALUACIÃN DE PROYECTOS SOCIALES
UNIDAD DIDÃCTICA 6. FINANCIACIÃN DE LAS ONG. SUBVENCIONES Y SU CONCESIÃN A LAS ONG.
UNIDAD DIDÃCTICA 7. MICROCRÃDITOS: INSTRUMENTO DE COOPERACIÃN PARA EL DESARROLLO
UNIDAD DIDÃCTICA 8. ORGANIZACIONES MULTILATERALES FINANCIERAS
UNIDAD DIDÃCTICA 9. LOS DERECHOS HUMANOS Y EL DESARROLLO INTERNACIONAL
UNIDAD DIDÃCTICA 10. TEORÃAS DEL DESARROLLO INTERNACIONAL
UNIDAD DIDÃCTICA 11. DESARROLLO SOSTENIBLE
UNIDAD DIDÃCTICA 12. SOCIEDAD DE LA INFORMACIÃN Y PAÃSES EN VÃAS DE DESARROLLO
ANEXO 1. ELABORACIÃN DE UN PROYECTO DE COOPERACIÃN INTERNACIONAL
PARTE 2. MEDIACIÃN INTERCULTURAL
UNIDAD DIDÃCTICA 1. LA MEDIACIÃN INTERCULTURAL EN EL ÃMBITO SOCIAL, UNA NECESIDAD
UNIDAD DIDÃCTICA 2. INMIGRACIÃN, MULTICULTURALIDAD Y ESCUELA
UNIDAD DIDÃCTICA 3. MARCO JURÃDICO
UNIDAD DIDÃCTICA 4. POLÃTICAS SOCIALES
UNIDAD DIDÃCTICA 5. CONCEPTOS CLAVE
UNIDAD DIDÃCTICA 6. EL PROCESO DE EXCLUSIÃN SOCIAL
UNIDAD DIDÃCTICA 7. PUNTO DE PARTIDA: EL CONFLICTO
UNIDAD DIDÃCTICA 8. LA RESOLUCIÃN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÃCTICA 9. MEDIACIÃN. MEDIACIÃN INTERCULTURAL Y MEDIACIÃN COMUNITARIA
UNIDAD DIDÃCTICA 10. PERFIL PROFESIONAL DEL MEDIADOR INTERCULTURAL
UNIDAD DIDÃCTICA 11. HABILIDADES Y HERRAMIENTAS DEL MEDIADOR INTERCULTURAL
UNIDAD DIDÃCTICA 12. TÃCNICAS DE MEDIACIÃN INTERCULTURAL
PARTE 3. DISEÃO, GESTIÃN Y EVALUACIÃN DE PROYECTOS SOCIALES
MÃDULO 1. EL TERCER SECTOR DE ACCIÃN SOCIAL
UNIDAD DIDÃCTICA 1. LA EVOLUCIÃN DE LA ECONOMÃA SOCIAL
UNIDAD DIDÃCTICA 2. EL TERCER SECTOR, ORGANIZACIÃN Y LIDERAZGO
UNIDAD DIDÃCTICA 3. ESTRUCTURAS ASOCIATIVAS
UNIDAD DIDÃCTICA 4. INVESTIGACIÃN EN ECONOMÃA SOCIAL Y COOPERATIVISMO
MÃDULO 2. DISEÃO Y DESARROLLO DE PROYECTOS
UNIDAD DIDÃCTICA 1. LOS PROYECTOS DE INTERVENCIÃN SOCIAL
UNIDAD DIDÃCTICA 2. PROGRAMAS PREVENTIVOS, PARTICIPACIÃN Y VOLUNTARIADO
UNIDAD DIDÃCTICA 3. EVALUACIÃN DE PROGRAMAS Y DE NECESIDADES
UNIDAD DIDÃCTICA 4. ELABORACIÃN DE UN PROYECTO SOCIAL
UNIDAD DIDÃCTICA 5. FASES EN UN PROYECTO SOCIAL
UNIDAD DIDÃCTICA 6. IDENTIFICACIÃN Y PLANIFICACIÃN DE PROYECTOS DE COOPERACIÃN. ENFOQUE DE MARCO LÃGICO
MÃDULO 3. LA GESTIÃN DE PROYECTOS SOCIALES
UNIDAD DIDÃCTICA 1. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA GESTIÃN DE PROYECTOS
UNIDAD DIDÃCTICA 2. IMPORTANCIA DE LA GESTIÃN DE PROYECTOS
UNIDAD DIDÃCTICA 3. EL EQUIPO DE PROYECTO
UNIDAD DIDÃCTICA 4. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
UNIDAD DIDÃCTICA 5. TÃCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO
PARTE 4. INMIGRACIÃN. INTERVENCIÃN SOCIAL
UNIDAD DIDÃCTICA 1. INTRODUCCIÃN A LA SITUACIÃN SOCIAL DEL INMIGRANTE.
UNIDAD DIDÃCTICA 2. MUJER E INMIGRACIÃN.
UNIDAD DIDÃCTICA 3. LA ATENCIÃN AL INMIGRANTE.
UNIDAD DIDÃCTICA 4. LA ORIENTACIÃN LABORAL CON INMIGRANTES. LA MEDIACIÃN LABORAL.
UNIDAD DIDÃCTICA 5. LA ORIENTACIÃN JURÃDICA CON INMIGRANTES.
UNIDAD DIDÃCTICA 6. LA INTERVENCIÃN EN LA SOCIEDAD DE ACOGIDA.
UNIDAD DIDÃCTICA 7. DISEÃO DE PROYECTOS DE CONTENIDO SOCIAL.
PARTE 5. TÃCNICO EN VIOLENCIA DE GÃNERO
UNIDAD DIDÃCTICA 1. CONCEPTOS BÃSICOS Y REALIDADES EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
UNIDAD DIDÃCTICA 2. ORÃGENES DE LA VIOLENCIA Y AGRESIVIDAD EN LA SOCIEDAD
UNIDAD DIDÃCTICA 3. VIOLENCIAS DE GÃNERO
UNIDAD DIDÃCTICA 4. VIOLENCIA DE GÃNERO EN LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA
UNIDAD DIDÃCTICA 5. PERFIL Y CARACTERÃSTICAS DEL AGRESOR
UNIDAD DIDÃCTICA 6. PERFIL Y CARACTERÃSTICAS DE LA VÃCTIMA
UNIDAD DIDÃCTICA 7. MARCO JURÃDICO DE LA VIOLENCIA DE GÃNERO Y POLÃTICAS DE IGUALDAD
UNIDAD DIDÃCTICA 8. PREVENCIÃN DE LA VIOLENCIA DE GÃNERO
UNIDAD DIDÃCTICA 9. EVALUACIÃN EN VIOLENCIA DE GÃNERO
UNIDAD DIDÃCTICA 10. ACTUACIONES FRENTE A LA VIOLENCIA DE GÃNERO
UNIDAD DIDÃCTICA 11. TRATAMIENTO PSICOLÃGICO EN LA VIOLENCIA DE GÃNERO
ANEXO 1. CASOS REALES DE VIOLENCIA DE GÃNERO
ANEXO 2. DATOS ESTADÃSTICOS DE VIOLENCIA DE GÃNERO
ANEXO 3. LEY DE MEDIDAS DE PROTECCIÃN INTEGRAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÃNERO
PARTE 6. VICTIMOLOGÃA
MÃDULO 1. CONCEPTOS BÃSICOS DE VICTIMOLOGÃA
UNIDAD DIDÃCTICA 1. INTRODUCCIÃN A LA VICTIMOLOGÃA
UNIDAD DIDÃCTICA 2. HISTORIA DE LA VICTIMOLOGÃA
UNIDAD DIDÃCTICA 3. CLASIFICACIONES VICTIMOLÃGICAS
UNIDAD DIDÃCTICA 4. VÃCTIMA Y VICTIMARIO
MÃDULO 2. ÃMBITOS DE VICTIMIZACIÃN
UNIDAD DIDÃCTICA 5. ABUSO SEXUAL A MENORES
UNIDAD DIDÃCTICA 6. AGRESIONES SEXUALES CONTRA MUJERES
UNIDAD DIDÃCTICA 7. VIOLENCIA DOMÃSTICA Y VIOLENCIA DE GÃNERO
UNIDAD DIDÃCTICA 8. TERRORISMO
UNIDAD DIDÃCTICA 9. DELINCUENCIA ORGANIZADA: TRÃFICO HUMANO Y TRATA DE PERSONAS
UNIDAD DIDÃCTICA 10. VICTIMIZACIÃN INFORMÃTICA. NUEVAS TECNOLOGÃAS
UNIDAD DIDÃCTICA 11. OTROS ÃMBITOS DE VICTIMIZACIÃN
MÃDULO 3. RECURSOS DE PROTECCIÃN Y ATENCIÃN A LAS VÃCTIMAS
UNIDAD DIDÃCTICA 12. SISTEMAS DE ASISTENCIA, PROTECCIÃN Y REPARACIÃN DE LAS VÃCTIMAS
UNIDAD DIDÃCTICA 13. LA VÃCTIMA EN LA LEGISLACIÃN ESPAÃOLA
UNIDAD DIDÃCTICA 14. LA VÃCTIMA EN EL SISTEMA PENAL ESPAÃOL
UNIDAD DIDÃCTICA 15. PREVENCIÃN DE LA VICTIMIZACIÃN