La duración de este curso homologado para oposiciones es de: 1500 horas y la modalidad de la formación homologada es: Online.
En formación homologada con este Master en Asesoria Laboral, Fiscal y Contable + 60 Crí©ditos ECTS conseguirá:
Por medio del presente Máster AsesorÃa Fiscal Laboral y Contable, con el cual podrás alcanzar los siguientes objetivos:
- Llevar la gestión de todo el ciclo contable de una empresa a nivel avanzado: asesoramiento financiero, contabilidad de costes, análisis de balances, amortizaciones contables, gestión de patrimonio, ampliaciones y reducciones de capital, disolución de sociedades, concurso de acreedores, etc.
-Realizar el asesoramiento Fiscal a empresas y particulares: Impuesto de Sociedades, Declaraciones Trimestrales de IVA, IRPF, Amortizaciones, Planificación Financiera, etc.
- Llevar a cabo la gestión y planificación laboral de una empresa: Alta y Baja de los trabajadores, TCs, realización de Nóminas, redacción de contratos, bonificaciones por contratación, retenciones para el IRPF, convenios colectivos, jubilaciones y discapacidades, despidos, huelgas, planificación de plantillas, Sistema Red, etc.
Con esta formación homologada podrá trabajar como:
Este curso te permite trabajar en Una vez completada la formación que se ofrece en este Máster AsesorÃa Fiscal Laboral y Contable, el alumnado contará con los conocimientos adecuados para desempeñar estas funciones profesionales en AsesorÃas, Departamentos de Contabilidad, Departamentos Financieros y JurÃdicos, Departamentos Laborales y de Recursos Humanos, ETTS, Consultoras de RRHH, AuditorÃas de empresas, etc.
Además, podrá trabajar por cuenta propia ofreciendo servicios de asesorÃas a empresas en estas áreas de gestión y administración empresarial.
Este curso va dirigido a:
El presente Master en AsesorÃa Laboral, Fiscal y Contable está dirigido a todos aquellas personas, etc. y, en general, cualquier Titulado Universitario interesado en desempeñar su labor profesional en el ámbito de la asesorÃa laboral.
Si estás buscando cursos o máster con los que completar y actualizar tus conocimientos en materia de gestión empresarial, especializándote en algunas de las funciones más relevantes para la supervivencia de la empresa a medio y largo plazo, este máster que te ofrecemos en Euroinnova puede ser la alternativa que estabas esperando.
En general, se trata de un máster está dirigido a todas aquellas personas que se dediquen de forma profesional a esta actividad, o que tengan interés en desarrollar una carrera profesional en el sector, y quieran conseguir una titulación avalada por la Universidad Europea Miguel de Cervantes de AsesorÃa Laboral, Fiscal y Contable.
Obtendrá la titulación homologada en:
TÃtulo Propio Master en AsesorÃa Laboral, Fiscal y Contable expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 60 ECTS Universitarios (Master Profesional de la Universidad Europea Miguel de Cervantes)
Con esta formación homologada podrás:
El presente Master en AsesorÃa Laboral, Fiscal y Contable le prepara para convertirse en un experto en asesorÃa laboral, fiscal y contable. EspecialÃcese y/o actualÃcese de forma práctica para llevar a cabo funciones profesionales en AsesorÃas y ConsultorÃas sobre fiscalidad, contabilidad financiera y no financiera, y laboral.
Asà mismo, este Master le prepara para ejercer en Departamentos de Contabilidad, Financieros, JurÃdicos, Laborales y de Recursos Humanos en empresas medianas y grandes.
Con la formación recibida en este máster podrás trabajar tanto por cuenta ajena dentro de una organización, tanto en el departamento contable, como en el fiscal o el laboral, o incluso llevando todas estas gestionar de forma centralidad, asà como por cuenta propia ofreciendo asesoramiento a todo tipo de empresas que no tengan tamaño suficiente como para contar con estos departamento ni con este tipo de personal en su plantilla.
Contenidos de la formación homologada:
PARTE 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÃCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
- Introducción
- Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
- Normas Internacionales Laborales
- Normas Comunitarias Laborales
- La Constitución Española y el mundo laboral
- Leyes laborales
- Decretos legislativos laborales
- Decretos leyes laborales
- Los Reglamentos
- Costumbre laboral
- Condición más beneficiosa de origen contractual
- Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÃCTICA 2. NEGOCIACIÃN COLECTIVA
- La negociación colectiva
- El Convenio Colectivo
- Clasificación de los Convenios Colectivos
- Sujetos del Convenio Colectivo
- Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad
- Descuelgue Salarial: modificaciones de las condiciones establecidas en el Convenio
- Concurrencia de convenios colectivos
UNIDAD DIDÃCTICA 3. REPRESENTACIÃN DE LOS TRABAJADORES
- La representación de los trabajadores
- Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal
- Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales
- Representación del personal funcionario y negociación colectiva
UNIDAD DIDÃCTICA 4. EL CONFLICTO LABORAL
- Naturaleza del conflicto laboral
- Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
- Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
- Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
- Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
UNIDAD DIDÃCTICA 5. REGCON: REGISTRO Y DEPÃSITO DE CONVENIOS COLECTIVOS
- Aproximación a REGCON: registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
- Requisitos técnicos para utilizar REGCON
- Acceso a la aplicación informática del REGCON
- Página de Inicio de la aplicación REGCON (CCAA): Acceso según el ámbito territorial del Convenio o acuerdo colectivo
- Documentos a presentar para la Inscripción
- Documentos a presentar para la Inscripción
- Acuerdos de inaplicación de convenios
UNIDAD DIDÃCTICA 6. CONTRATOS (I). LA RELACIÃN LABORAL
- El contrato de trabajo: capacidad, forma, perÃodo de prueba, duración y sujetos
- Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, dÃas festivos, vacaciones y permisos
UNIDAD DIDÃCTICA 7. GESTIÃN DE NÃMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantÃas
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
UNIDAD DIDÃCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÃN
- TipologÃas y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos de trabajo de duración indefinida
- Contratos de trabajo temporales
- Contrato de trabajo en prácticas
- Contrato para la formación
UNIDAD DIDÃCTICA 9. MODIFICACIÃN, SUSPENSIÃN Y EXTINCIÃN DEL CONTRATO
- Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos
- Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
- Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
PARTE 2. LA GESTIÃN LABORAL
UNIDAD DIDÃCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Introducción El Sistema de Seguridad Social
- RegÃmenes de la Seguridad Social
- Régimen General de la Seguridad Social Altas y Bajas
UNIDAD DIDÃCTICA 2. ACCIÃN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
- Incapacidad Temporal
- Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
UNIDAD DIDÃCTICA 3. JUBILACIÃN
- Jubilación
- Pensión contributiva de jubilación: Régimen general y cuantÃa
- Supuestos especiales de jubilación
- Incompatibilidades en la percepción de la pensión Efectos
- Pensión de jubilación no contributiva
- Aproximación al procedimiento laboral
- Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
- Prejudicialidad
UNIDAD DIDÃCTICA 4. PROTECCIÃN POR DESEMPLEO
- Desempleo
- Gestión y pago de las prestaciones
- Obligaciones del empresario y del trabajador
- Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
- Renta activa de inserción (RAI)
UNIDAD DIDÃCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORAL
- Aproximación al procedimiento laboral
- Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
- Prejudicialidad
UNIDAD DIDÃCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL
- Jurisdicción Social: Nociones Generales
- Principios del proceso laboral
- Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
- Organización del Orden Jurisdiccional Social
UNIDAD DIDÃCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL
- Las partes en el proceso
- Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
- Legitimación procesal Legitimación activa y pasiva
- Representación y postulación procesal
- Sucesión procesal
- El beneficio de la justicia gratuita
UNIDAD DIDÃCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@
- Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
- Comunicación de la contratación
- Corrección de datos
- Incluir contrato de oficina de empleo
- Comunicación de la copia básica
- Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÃCTICA 9. SISTEMA SILTRA
- Asignar Códigos de cuenta de cotización
- Escritorio de SILTRA
- Cotización
UNIDAD DIDÃCTICA 10. SISTEMA SILTRA II
- Afiliación
- Procesar remesas INSS
- Configuración
UNIDAD DIDÃCTICA 11. SISTEMA SILTRA III
- Comunicaciones
- Utilidades
PARTE 3. PREVENCIÃN DE RIESGOS LABORALES Y CONFLICTO LABORAL
MODULO 1. INTRODUCCIÃN A LA PREVENCIÃN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÃCTICA 1. CONCEPTOS BÃSICOS EN PREVENCIÃN DE RIESGOS LABORALES
- El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales
- Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
- Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad
UNIDAD DIDÃCTICA 2. RIESGOS GENERALES
- Introducción
- Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
- Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
- Riesgos Ergonómicos
UNIDAD DIDÃCTICA 3. LA ORGANIZACIÃN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÃSICAS»
- Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»
- Modalidades de gestión de la prevención
MODULO 2. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÃN
UNIDAD DIDÃCTICA 4. ANÃLISIS DEL CONFLICTO
- Conceptualización del conflicto
- OrÃgenes y causas de los conflictos
- Tipos de conflictos
- Elementos del conflicto
- Importancia del conflicto
- La conflictologÃa
- Prevención de los conflictos
UNIDAD DIDÃCTICA 5. RESOLUCIÃN DEL CONFLICTO
- Introducción
- Actitudes ante el conflicto
- Estilos de resolución de conflictos
- El lenguaje
UNIDAD DIDÃCTICA 6. LA MEDIACIÃN
- Introducción
- Origen y concepto de la mediación
- Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
- Ventajas y desventajas de la mediación
- La mediación como proceso
PARTE 4. NOMINAPLUS
UNIDAD DIDÃCTICA 1. ENTORNO DEL TRABAJO
- Acceso
- Ãrea de trabajo
- Tablas generales
- Municipios
- Provincias
- Comunidades Autónomas
- PaÃses
- VÃas Públicas
- Actividades
- Bancos
- Delegaciones Hacienda
- Administraciones Hacienda
UNIDAD DIDÃCTICA 2. EMPRESA
- Fecha de Trabajo
- Empresas
- Asistente de configuración
- Actualización de datos en trabajadores
- Cuentas Bancarias
- Centros de Trabajo
- Salir
UNIDAD DIDÃCTICA 3. CONVENIOS
- Introducción
- Datos Convenio
- CategorÃas
- Actualización de datos en empresas y trabajadores
- Actualizar Tablas Salariales
- Importar convenios
UNIDAD DIDÃCTICA 4. TRABAJADORES
- Introducción
- Datos de Trabajadores
- Gestión de la asistencia
- Avisos
- Tablas generales
- Calendario Oficial (BOE)
- Tablas SS/Retenciones
- Tablas IRPF
- Cotizaciones sectoriales
- Tabla RRHH
UNIDAD DIDÃCTICA 5. NÃMINAS
- Introducción
- Cálculo
- Nóminas calculadas
- Incidencias/ ERE
- Incidencias masivas
- Recibos de salario
- Emisión comunicado de horas a tiempo parcial
- Pagos de nóminas
- Coste de empresa
- Paso a contabilidad
- Simulaciones
UNIDAD DIDÃCTICA 6. SEGUROS SOCIALES
- Introducción
- Partes
- Parte afiliación hogar
- Conceptos retributivos (CRA)
- Sistema de Liquidación Directa
- Sistema de liquidación directa prácticas
- Liquidaciones y cotización FAN
- Certificados INSS
- Emisión contrato
- Emisión
- Contrat@
- Certfic@2
- Parte de accidente Delt@
- Mantenimiento de contratos
UNIDAD DIDÃCTICA 7. RETENCIONES
- Cálculo de IRPF
- Acumulados de Retenciones
- Paso desde Nóminas
- Modelos oficiales de Hacienda
UNIDAD DIDÃCTICA 8. INFORMES
- Introducción
- EstadÃsticas e Informes
- Informe de Plantilla Media
- Gráficos
UNIDAD DIDÃCTICA 9. UTILIDADES
- Organización de Ficheros
- Aviso de copias de seguridad
- Proceso de actualización
- Proceso de mejora
- Restaurar valores originales
- Agenda
- Perfiles de Usuarios y Periféricos
- Configuración Documentos
- Conexiones
- Ir a escritorio Sage
- Agenda
- Correo electrónico
UNIDAD DIDÃCTICA 10. COPIAS DE SEGURIDAD
- Copias de Seguridad
- Copiar
- Recuperar
PARTE 5. EXPERTO EN CONTABILIDAD
UNIDAD DIDÃCTICA 1. INTRODUCCIÃN A LA CONTABILIDAD
- Evolución histórica
- Concepto de Contabilidad
UNIDAD DIDÃCTICA 2. EL MÃTODO CONTABLE
- Concepto
- Partida doble (dualidad)
- Valoración
- Registro contable
- Los estados contables
- El patrimonio
UNIDAD DIDÃCTICA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE
- Observaciones previas
- Apertura de la contabilidad
- Registro de las operaciones del ejercicio
- Ajustes previos a la determinación del resultado
- Balance de comprobación de sumas y saldos
- Cálculo del resultado
- Cierre de la contabilidad
- Cuentas anuales
- Distribución del resultado
UNIDAD DIDÃCTICA 4. NORMALIZACIÃN CONTABLE EN ESPAÃA
- Introducción El proceso de reforma
- Libros de contabilidad
- El Plan General de Contabilidad
- El nuevo PGC para las PYMES
- Microempresas
UNIDAD DIDÃCTICA 5. MARCO CONCEPTUAL
- Principios contables
- Criterios de valoración
UNIDAD DIDÃCTICA 6. GASTOS E INGRESOS
- Concepto de pagos y cobros
- Concepto de gastos e ingresos
- Clasificación
- Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable
- Registro y Valoración de los gastos
- Valoración de los ingresos
UNIDAD DIDÃCTICA 7. PERIODIFICACIÃN CONTABLE
- Introducción
- Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio
- Ingresos y gastos devengados y no vencidos
UNIDAD DIDÃCTICA 8. INMOVILIZADO MATERIAL
- El inmovilizado técnico: concepto y clases
- Inmovilizado material
- Inversiones Inmobiliarias
- Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta
- Inmovilizado en curso
- Arrendamientos Leasing
UNIDAD DIDÃCTICA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE
- Concepto
- Elementos integrantes
- Registro contable
- Correcciones valorativas
UNIDAD DIDÃCTICA 10. EXISTENCIAS
- Concepto
- Clasificación
- Registro contable
- Valoración
- Correcciones valorativas
UNIDAD DIDÃCTICA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: OPERACIONES DE TRÃFICO
- Introducción
- Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores
- Efectos comerciales a cobrar
UNIDAD DIDÃCTICA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS
- Clasificación
- Inversiones mantenidas hasta el vencimiento
- Activos financieros mantenidos para negociar
- Activos financieros disponibles para la venta
- Reclasificación de los activos financieros
- Intereses y dividendos recibidos de activos financieros
- Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas
UNIDAD DIDÃCTICA 13. PASIVOS FINANCIEROS
- Concepto
- Débitos por operaciones comerciales
- Deudas con personal de la empresa y administraciones públicas
- Débitos por operaciones no comerciales
- Pasivos financieros mantenidos para negociar
- Baja de pasivos financieros
- Instrumentos de patrimonio propios
- Casos particulares
UNIDAD DIDÃCTICA 14. PATRIMONIO NETO
- Introducción
- Fondos propios
- Subvenciones, donaciones y legados
- Provisiones y contingencias
UNIDAD DIDÃCTICA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÃADIDO
- Introducción
- Regulación legal y concepto
- CaracterÃsticas generales
- Neutralidad impositiva IVA soportado e IVA repercutido
- Cálculo del impuesto y base imponible
- Tipo de gravamen
- Registro contable del IVA
- Liquidación del IVA
UNIDAD DIDÃCTICA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS
- Nociones fundamentales
- Cálculo de la cuota lÃquida
- Gasto devengado
- Registro contable
- Diferencias Temporarias
- Compensación de bases imponibles negativas de ejercicios anteriores
- Diferencias entre resultado contable y base imponible
UNIDAD DIDÃCTICA 17. LAS CUENTAS ANUALES
- Introducción
- Balance
- Cuenta de Pérdidas y ganancias
- Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
- Estado de Flujos de Efectivo
- Memoria
PARTE 6. CONTAPLUS
UNIDAD DIDÃCTICA 1. INTRODUCCIÃN A SAGE 50 CLOUD
- Pantalla de Inicio
- Permisos Usuarios
- Escritorios
- TipologÃa de Empresas
- Grupos Empresas
- Configuración de Empresas
UNIDAD DIDÃCTICA 2. CUENTAS ANUALES
- Cuentas Contables
- Cuentas de Situación
- Mantenimiento de Cuentas Estándar
UNIDAD DIDÃCTICA 3. GESTIÃN DE ASIENTOS CONTABLES
- Concepto de asiento
- Generador de Asientos de Compras y Vents
- Previsión de asientos
- Gestión de Asientos Predefinidos
- Asientos Periódicos
UNIDAD DIDÃCTICA 4. TESORERÃA Y ESTIMACIÃN DE COBRO
- TesorerÃa
- Estimaciones de Pago
- Remesas bancarias de pago
- Listado de vencimientos
- Estimaciones de Cobro
- Remesas bancarias de cobro
- Listado Aging
UNIDAD DIDÃCTICA 5. LISTADOS CONTABLES
- Extractos
- Balances de Sumas y Saldos
- Pérdidas y ganancias
- Balance de situación
UNIDAD DIDÃCTICA 6. CONTABILIDAD ANALÃTICA
- Utilización de la Contabilidad AnalÃtica
- Configuración de la forma de trabajar de la Contabilidad AnalÃtica
- Listados AnalÃticos
- Apertura de ejercicio
UNIDAD DIDÃCTICA 7. GESTIÃN DE INMOVILIZADO Y AMORTIZACIONES
- Cuentas de amortización
- Asientos de amortización
- Bajas de inmovilizado
UNIDAD DIDÃCTICA 8. LIQUIDACIÃN DEL IVA
- IVA
- Periodos de IVA
- Mantenimiento de los Tipos de IVA
- IVA soportado
- IVA repercutido
- Cuadro resumen IVA
- Liquidación IVA
- DesliquIdación del IVA
- Revisión del IVA
- Gestión de Datos Referentes al modelo 347
UNIDAD DIDÃCTICA 9. CÃLCULO DE RETENCIONES
- Periodo de Retención
- Mantenimiento de Grupo de Contribuyentes
- Mantenimiento de Tipos de Retención
- Funcionamiento de las Retenciones
- Retención Soportada
- Retención Repercutida
- Cuadro Resumen de Retenciones
- Liquidación de Retenciones
- Desliquidación de las Retenciones
UNIDAD DIDÃCTICA 10. MODELOS FISCALES
- Conceptos
- Configuración
UNIDAD DIDÃCTICA 11. INFORMES CONFIGURABLES
- Configuración
- Listados de Sage 50C
- Listados de Programaciones
PARTE 7. CONTABILIDAD AVANZADA
UNIDAD DIDÃCTICA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD ANÃNIMA
- Introducción
- La acción: eje fundamental de la S.A.
- La fundación de la sociedad anónima
UNIDAD DIDÃCTICA 2. AUMENTOS DE CAPITAL SOCIAL
- Aspectos legales
- Tratamiento de la prima de emisión y el derecho de suscripción preferente
- Procedimientos de ampliación de capital
UNIDAD DIDÃCTICA 3. REDUCCIÃN DE CAPITAL SOCIAL
- Aspectos legales
- Reducción por devolución de aportaciones
- Reducción por condonación de dividendos pasivos
- Reducción por saneamiento de pérdidas
- Reducción por constitución o aumento de reservas
UNIDAD DIDÃCTICA 4. DISOLUCIÃN DE LA SOCIEDAD ANÃNIMA
- Aspectos legales
- Periodo de liquidación
- Reflejo contable del proceso disolutorio
UNIDAD DIDÃCTICA 5. ANÃLISIS DE BALANCES
- Concepto y finalidad
- CaracterÃsticas técnicas, económicas y financieras de las partidas patrimoniales del activo y del pasivo
UNIDAD DIDÃCTICA 6. MASAS PATRIMONIALES
- Utilización de los capitales disponibles en las varias formas posibles de inversión
- Fuentes de financiación para financiar las inversiones de la empresa
- El capital en circulación en la empresa. El capital corriente o fondo de rotación o de maniobra
UNIDAD DIDÃCTICA 7. ÃNDICES Y RATIOS
- La tesorerÃa neta y el coeficiente básico de financiación (capital corriente real y capital corriente mÃnimo)
- Estudio de los ratios de capital corriente
- Ãndice de solvencia a largo plazo
- Ãndice de solvencia inmediata ?acid test?
- Análisis básico del endeudamiento de la empresa
UNIDAD DIDÃCTICA 8. ANÃLISIS DE PROVEEDORES, CLIENTES Y CASH FLOW
- Crisis financiera de la empresa y consolidación de deudas a corto plazo
- Análisis de los proveedores de la empresa: ratio de giro de proveedores
- Análisis de los clientes de la empresa: ratio de giro de clientes
- Análisis de la capacidad de la empresa para renovar su activo no corriente mediante la amortización
- El ?cash flow?
UNIDAD DIDÃCTICA 9. LA RENTABILIDAD
- Rentabilidad
- Diferencia entre la situación económica y la situación financiera de una empresa
- Clases de rentabilidad
- Rentabilidad de las fuentes de financiación propias. Rentabilidad financiera y rentabilidad económica. El efecto apalancamiento
- Ecuación fundamental de la rentabilidad
- Rentabilidad de los capitales propios y estructura financiera de la empresa
- Rentabilidad efectiva para el accionista
PARTE 8. ADMINISTRACIÃN FISCAL
UNIDAD DIDÃCTICA 1. INTRODUCCIÃN AL DERECHO TRIBUTARIO
- El Tributo
- Hecho imponible
- Sujeto pasivo
- Determinación de la deuda tributaria
- Contenido de la deuda tributaria
- Extinción de la deuda tributaria
UNIDAD DIDÃCTICA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÃSICAS I
- Introducción
- Elementos del impuesto
- Rendimientos del trabajo
- Rendimientos de actividades económicas
UNIDAD DIDÃCTICA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÃSICAS II
- Rendimientos de capital inmobiliario
- Rendimientos de capital mobiliario
- Ganancias y pérdidas patrimoniales
- RegÃmenes especiales: imputación y atribución de rentas
- Liquidación del impuesto
- Gestión del Impuesto
UNIDAD DIDÃCTICA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÃADIDO
- Naturaleza del impuesto
- Hecho imponible
- Operaciones no sujetas y operaciones exentas
- Lugar de realización del hecho imponible
- Devengo del impuesto
- Sujetos pasivos
- Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
- Base imponible
- Tipos de Gravamen
- Deducción del impuesto
- Gestión del Impuesto
- RegÃmenes especiales
UNIDAD DIDÃCTICA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
- Naturaleza y ámbito de aplicación
- Hecho imponible
- Sujeto Pasivo
- Base imponible
- Periodo impositivo y devengo del impuesto
- Tipo impositivo
- Bonificaciones y Deducciones
- RegÃmenes especiales. Empresas de reducida dimensión
- Régimen especial de las fusiones y escisiones
- Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
- Otros regÃmenes especiales
- Gestión del impuesto
Metodologia:
Todos los contenidos del Máster están disponibles en el campus virtual. En el presente Máster el alumnado encontrará tanto los contenidos básicos y materiales complementarios con los que adquirir conocimientos como actividades grupales e individuales, cuya naturaleza variará dependiendo de cada caso, con los que comprobar sus progresos y poner en práctica tales conocimientos.
Desde el entorno virtual el alumno tendrá a su disposición una serie de recursos generales de ayuda y guÃa, entre ellos la GuÃa del Alumno donde encontrará toda la información relativa al curso: docentes, horarios de tutorÃas y las vÃas y mecanismos para realizar consultas, enviar ejercicios, etc.
Se seguirá un modelo de aprendizaje basado en:
- El autoaprendizaje: los materiales y las actividades están diseñados de modo que los participantes puedan avanzar a su propio ritmo y comprobando en todo momento sus progresos.
- Trabajo colaborativo: parte de los conocimientos se irán construyendo en grupo, gracias a su interacción con el resto de los participantes en el curso a través de las herramientas de que dispone la plataforma virtual. De ahà la importancia de su participación en el entorno y en las actividades colectivas, que será tenida en cuenta a la hora de evaluarlo.
- Apoyo tutorial: el equipo docente irá guiando al grupo en el proceso de aprendizaje, realizando un seguimiento individual de su participación, esfuerzo y resultados a lo largo del curso y solventando posibles dudas.
En el momento de matricularse, el alumno recibe en su domicilio en manuales de apoyo relacionados con el contenido del Máster.
Resumen:
Por medio de la presente Formación de Master en AsesorÃa Laboral, Fiscal y Contable sobre funciones de asesorÃa laboral, fiscal y contable (financiera y no financiera), se capacita al alumnado para ejercer en el ámbito empresarial a nivel profesional, en algunas de las áreasmás relevantes para la gestión de una empresa. Este programa de máster ofrece una formación completa y actualizada que permitirá al alumnado dar respuesta a la demanda constante de personal cualificado por parte de todo tipo de empresas, que requieren profesionales preparados para encargarse de actividades tan relevantes como la contabilidad y la fiscalidad, tanto para mejorar su gestión como para evitar las sanciones derivadas del incumplimiento de las normativas vigentes.
Contacta con nuestro centro y solicita información detallada y sin compromiso sobre este máster asà como sobre otros cursos disponibles en este ámbito profesional, gracias a los cuales podrás mejorar en gran medida tus posibilidades de conseguir un empleo. Además, gracias a las becas de formación que Euroinnova Business School pone a tu disposición, el precio no será un obstáculo que se interponga en el desarrollo de tu carrera profesional.
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